Je vote UNSA Défense
Tout le monde a droit à l'UNSA
Le sujet important du moment
L'accord du Ségur de la santé du 13 juillet 2020 avait prévu que les diététiciens, les préparateurs en pharmacie et les techniciens de laboratoire seraient reclassés au sein de la catégorie A, à l'issue de travaux de réingénierie de leur formation visant à la porter au niveau licence.
Sous la contrainte de l’inflation et de la pression des organisations syndicales de la fonction publique, le gouvernement a annoncé une hausse de 3,5% de la valeur du point d’indice.
L’UNSA Fonction Publique prend acte de cette décision qu’elle juge, cependant, insuffisante, mais qu’elle considère comme étant une première étape. Quatre autres mesures ont été annoncées : GIPA en 2022, révision grille des premiers indices des catégories B, évolution du forfait mobilité et PIM restauration augmentée pour les agents de l’Etat.
Les dispositions applicables aux chefs d’équipe ont connu d’importantes évolutions définies par l’arrêté du 10 décembre 2020.
Une première expérience issue de la dernière campagne d’avancement a mis en lumière divers problèmes dans la gestion de la nouvelle profession de chef d’équipe. En raison de multiples questions de la part des organisations syndicales et des employeurs, et de certaines difficultés de gestion rencontrées dans le cadre de la campagne d’avancement, la DRH-MD a souhaité faire un RETEX des points particuliers non traités dans les textes.
Groupe de travail : INDEMNITES DE SUJETION LIEES AUX PROJECTIONS DES AGENTS POUR EXPERTISES ET ESSAIS
Le groupe de travail dédié aux indemnités de sujétion liées aux projections des agents pour expertises et essais s’est réuni le 5 avril 2022, il s’agissait de la 4e réunion de ce GT.
Un grand pas a été franchi dans l’avancée des travaux, en effet la DGA a présenté aux organisations syndicales un projet de décret et d’arrêté visant à la mise en œuvre de l’indemnité de sujétion liée aux projections pour expertises et essais.
La DRHMD prend la mesure de cette réalité et une nouvelle réunion s’est tenue entre le Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC), le Service des Pensions et des Risques Professionnels (SPRP La Rochelle) et la fédération UNSA, ce vendredi 1er avril 2022. Laurent Dutilleul, secrétaire général de la fédération et Laurent Tintignac (SGAdj) vous ont représenté ce jour.
Sans cesse sur le métier remettre l’ouvrage
L’évolution des modalités de gestion, de carrières, de métiers, d’adaptation des textes réglementaires… est un chantier ouvert en permanence par la DRHMD dans lequel vos représentants UNSA prennent toute leur place et restent force de proposition en recherchant toujours une amélioration pour le quotidien de toutes et tous, issus de cette population à statut ouvrier. Ce fut le cas le 15 mars dernier, au cours d’une réunion DRHMD dont l’ordre du jour portait sur la création de l’accès au niveau T6 pour les TSO, la cartographie des futures commissions d’avancement, la professionnalisation des chefs d’équipe et quelques questions diverses.
Laurent Tintignac et Stéphane Simon, vos deux secrétaires nationaux OE-UNSA-Défense représentaient la fédération.
Le directeur de la DPMA a expliqué que cette nouvelle organisation s’adapte à un contexte qui a évolué en termes de politique immobilière, d’immobilier public, de logement, de développement durable et d’environnement.
La Direction des territoires, de l’immobilier et de l’environnement (DTIE) comprendra la sous-direction de l’action immobilière, de l’environnement et du développement durable, la sous-direction du logement et la sous-direction de la synthèse et du pilotage financier de l’ex DPMA. La sous-direction Balard et la délégation à l’accompagnement régional intègreront aussi cette direction. Cette nouvelle direction sera armée de 465 équivalents temps plein (ETP).
La direction de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA) comprendra la sous-direction de la mémoire combattante et la sous-direction des patrimoines culturels. 85 ETP composeront cette direction qui assurera aussi la tutelle des 3 musées et de l’ONAC.
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